sexta-feira, 31 de janeiro de 2014

Fepesp realiza consulta online sobre a pauta da Campanha Salarial 2014


Estamos iniciando o processo de definição da pauta de reivindicações para a Campanha Salarial 2014 dos professores e auxiliares do ensino privado do estado de São Paulo. Aqui, você pode ajudar a decidir as prioridades que estarão na mesa de negociação. Vote no questionário online e deixe a sua marca na campanha. É rápido, fácil e a sua identidade será preservada. 

Acesse www.campanhasalarialfepesp.com.br e ajude a construir a pauta de reivindicações da campanha.

Nota do Sinpro Guarulhos sobre a Portaria nº 122/2013 da Secretaria Municipal de Educação

Sobre a Portaria nº 122/2013 da Secretaria Municipal de Educação, publicada no dia 20 de dezembro de 2013 no Diário Oficial do Município, o Sinpro Guarulhos, entidade sindical representativa dos professores e professoras da rede privada de ensino, informa que:

O Sinpro vem denunciando irregularidades na rede conveniada da cidade desde 2006, quando Eneide Maria Moreira de Lima estava à frente da Secretaria da Educação Municipal. Naquele ano denunciamos a creche conveniada Amor ao Próximo, que obrigava os professores a assinarem um contrato de trabalho voluntário. No início de 2007, denunciamos a APEP, que deixou aproximadamente 50 professores sem salários. Desde então as denúncias nunca cessaram, em geral envolvendo baixos salários, atraso no pagamento, contratações sem registro e por meio de cooperativas. Em todos os casos, as entidades conveniadas sempre se recusaram a cumprir a Convenção Coletiva da categoria.

Embora o Sinpro Guarulhos acredite que o município é quem deveria se responsabilizar integralmente pela oferta de vagas na educação infantil na rede pública municipal, sempre houve um esforço no sentido de pressionar as conveniadas a regulamentar as relações de trabalho ali existentes, seja porque a prática da maioria das entidades é ilegal do ponto de vista trabalhista e tributário, seja porque os professores que ali exercem o magistério não podem permanecer em situação de precariedade até que o problema do déficit da educação municipal seja solucionado.

Durante todos esses anos de diálogo, o Sinpro não só conseguiu que a Secretaria de Educação reconhecesse o sindicato como representante legítimo dos professores e professoras do segmento como negociava, desde o ano passado, a assinatura de um Acordo Coletivo que pudesse finalmente regulamentar as relações de trabalho nas conveniadas. Ocorre que, no último dia 20 de dezembro de 2013, às vésperas do recesso de natal e ano novo a Prefeitura de Guarulhos publicou uma portaria estabelecendo novas diretrizes para a celebração, renovação e aditamento de convênios para a Educação Infantil.

Essa portaria, entre outras coisas, fixa remuneração e jornada. Apesar de o Sinpro Guarulhos considerar uma vitória da categoria o aumento salarial alcançado e há muito reivindicado pelas professoras das escolas conveniadas, não concordamos com a jornada de 50 horas prevista na mesma portaria, pois é importante destacar que a jornada proposta fere não só a Convenção Coletiva da categoria como também a jornada regulamentada pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), que é de 44 horas semanais.

Diante da publicação dessa portaria, o Sinpro Guarulhos esclarece que:

1 - O conteúdo da mesma não foi acordado com o sindicato, que assim como a categoria, foi pego de surpresa com a publicação;

2 - O Sinpro não recomenda jornada de trabalho que contrarie a legislação trabalhista vigente, nesse caso, a CLT;

3 – O Sinpro Guarulhos aguarda um retorno da Secretaria Municipal de Educação para retomar as negociações e reitera sua convicção de que somente por meio de um Acordo Coletivo será possível regulamentar, efetivamente, as relações de trabalho nas escolas conveniadas à prefeitura de Guarulhos.


 Guarulhos, 31 de Janeiro de 2014