APESAR DAS DIFICULDADES DE NEGOCIAÇÃO, A CAMPANHA SALARIAL 2010 CONTINUA EM ANDAMENTO...
Os SINPROs e a FEPESP continuam insistindo numa contraproposta razoável dos patrões. Para furar o bloqueio, estão construindo uma proposta por dois anos.
Existe concordância na renovação da maior parte das cláusulas sociais. Os principais problemas ainda estão no reajuste e no pagamento do trabalho tecnológico.
O que é o trabalho tecnológico?
É o trabalho novo que está sendo agregado ao professor por meio de plataformas interativas. É preciso diferenciar as atividades que já eram realizadas anteriormente (incluídas na hora-atividade) daquelas que foram adicionadas ao trabalho docente. O envio de notas online no lugar das tarjetas e a entrega de provas já digitadas são exemplos de atividades que não foram acrescidas, mas sofreram substituição do meio (do papel para o digital), ainda que se reconheça o ganho evidente para a escola. Situação bastante diferente são as plataformas nas quais os professores postam exercícios e conteúdo dado nas aulas e interagem com alunos e coordenadores. Essas ferramentas potencializam o trabalho, agregam novas atividades e exigem uma disponibilidade crescente do professor, ainda que a distância.
E com o SEMESP (sindicato das instituições de Ensino Superior)...
Houve um pequeno avanço nas negociações. O sindicato patronal já reconheceu que pelo menos a inflação tem que ser garantida. Por outro lado, o SEMESP trouxe um novo problema para a mesa de negociações: a bolsa de estudo para os dependentes dos professores. A proposta de transferir as bolsas para os SINPROs foi recusada pelos sindicatos e pela FEPESP.
SESI/SENAI:
Os SINPROs e a FEPESP continuam negociando as cláusulas sociais com o SESI e o SENAI. Como se sabe, os professores do SESI e do SENAI aceitaram o índice de 6,5%, mas recusaram algumas mudanças nas cláusulas sociais. Por esse motivo, os Acordos Coletivos não foram assinados e o reajuste ainda não foi aplicado. A FEPESP espera concluir as negociações até o dia 13/04. Dessa forma, os salários pagos no final do mês poderão ser pagos com o reajuste e a diferença retroativa a março. Entre as cláusulas recusadas pelos professores do SESI estão a definição de atividade docente e o treinamento remunerado, para alguns professores, durante uma semana no recesso. Esta última tem sido a questão mais complicada. No ensino superior, o SENAI reconheceu que os professores devem ganhar por orientação de TCC, mas ofereceu duas aulas por semana independentemente do número de orientandos.
NÃO ESQUEÇA: Assim que o reajuste for negociado, as Instiuições devem pagar as diferenças salariais retroativas a março. A nova Convenção Coletiva será redigida e entregue nos SINPROs.
